Tipe Tipe Bos Di Tempat Kerja

Tipe 1: Bos Tirani 

Jika setan mengenakan setelan Prada, mungkin ia akan nampak se-perti bos Anda. Itu artinya ia mau mengatur segalanya dan menyalah-gunakan kekuasaannya. Karena ia mau mendominasi, dia akan ber-upaya semampunya untuk menolak membagikan informasi mengenai pe-kerjaan yang ia miliki. Kurangnya komunikasi semacam ini biasa-nya membuat timnya bekerja kurang efektif. Dia tidak bisa me-mahami arti kebebasan berpikir, dan dia akan memaksa Anda meminta izinnya setiap kali Anda perlu berbicara atau melakukan sesuatu. Anda juga akan sering mendengar dia membentak, sehingga semua orang takut padanya�meski tidak ada yang meng-hormatinya, dan ini perbedaan besar, lho. Dia juga terobsesi pada ketatnya jam kerja sehingga sering memeriksa apakah bawahannya datang terlambat atau pulang lebih cepat. Mengapa bos bersikap seperti itu? Jika Anda memiliki bos tirani, pahamilah bahwa /ia takut/. Takut kehilangan posisi penting di kantor, takut tidak dihormati dan dianggap penting, dan takut berkomunikasi�yang mana bisa menjadi pisau bermata tajam untuk posisinya. Karena jika ia berkomunikasi dengan baik, ia akan memberikan Anda kesempatan untuk mengambil alih dan memimpin, dan dia pun akan kehilangan kekuasaan. Seorang tiran sangat khawatir hal ini terjadi.

*Bagaimana mengatasi bos tirani?* 
Ingatlah bahwa orang-orang berubah menjadi tiran kalau orang lain membiarkan mereka atau memberikan kesempatan bagi mereka. Maka itu, Anda harus belajar mengatakan tidak pada bos. Jangan khawatir untuk menetapkan batasan sejak awal bekerja dengannya. Jelaskan bahwa Anda tidak mau bekerja di akhir pekan tanpa bayaran dan Anda tidak suka diperintah de-ngan nada tinggi seperti itu. Perhatikan baik-baik bahwa apapun yang Anda katakan, jangan pernah meninggikan suara Anda. Semakin jengkel bos tirani Anda, Anda harus tetap tenang dan terkontrol�karena itu satu-satunya cara untuk membuat emosi-nya mereda dan membuat dia membicarakan masalah dengan kepala dingin.

 

Tipe 2: Bos Payah 

Masalah Bos Payah adalah bahwa ia tak memiliki keahlian manajerial untuk melakukan tugasnya dengan baik. Biasanya tipe atasan semacam menempati posisinya karena keahliannya dalam bidang kerjanya (bukan keahlian memimpin) atau hal-hal negatif lain, seperti nepotisme. Bos tipe ini biasanya merupakan orang jenius yang suka menganalisa segala hal, tapi tak mengerti cara berhubungan atau berkomunikasi dengan orang lain. Dia mungkin tidak suka mengobrol dan tidak punya banyak teman. Dia tidak tahu �ke mana� ia harus membawa timnya dan sering mendapat ide-ide yang kurang matang�hanya ia sendiri yang percaya bahwa ide itu akan berhasil, sementara yang lain tidak. Tanpa rencana-rencana yang jelas dan keputusan yang baik terhadap setiap masalah, tim kerjanya akan berantakan. Jika Anda memiliki bos semacam ini, Anda dan tim Anda akan sering meragukan kapabilitasnya dan harus hati-hati terhadap ke-salahannya. Anda bahkan bisa mentertawakan dia di hadapan-nya sementara ia tidak menyadari. Dia sering buta akan segala hal mengenai bawahan dan tim kerjanya. Mengapa bos bersikap begitu? Hal ini hanya disebabkan satu hal: ia bodoh. Ia takkan pernah meragukan rasa percaya dirinya, dan akan berasumsi bahwa ia benar dalam segala hal. Ia belajar memimpin hanya dengan otaknya, dan tak paham bahwa manajemen bisa dicapai dengan pendekatan yang berbeda. Dia punya otak yang bisa menganalisa segalanya di tempat kerja, tapi ia tidak memperhitungkan sisi-sisi kemanusiaan, seperti po-litik di tempat kerja, humor, kesenangan, dan kebahagiaan.

*Bagaimana cara menghadapi Bos Payah?* 
Jika bos Anda payah, jangan sengaja melawannya. Angka-angka dan logika biasanya merupakan keahliannya dan ia sering lebih cerdas dan masuk akal daripada yang Anda pikirkan. Daripada melawannya, biarkan saja ia bicara dan tunjukan bahwa Anda percaya padanya, lalu tawarkan opini yang lain dengan cara bertanya. Pertanyaan akan membuat bos Anda berpikir dan jawabannya yang ia berikan membuat ia seakan menelurkan ide-ide baru dari dirinya sendiri�meskipun Anda yang mengarahkan ia ke situ. Anda pun bisa mendapatkan apa yang Anda inginkan dalam pekerjaan.



Tipe 3: Bos Tebar Pesona 
Bos Anda suka tersenyum. Ia ramah pada semua orang dan bisa me-ngobrol mengenai segala macam topik. Ia sangat kharismatik dan populer, dan dia suka mengikuti tren terbaru. Tapi saat ada masalah atau saat pekerjaan menumpuk, ia meng-hilang begitu saja. Dia lebih suka mendapatkan /image/ yang bagus akan dirinya daripada menyele-saikan pekerjaan. Yang ia lakukan hanya mendelegasikan tugas-tugas. Mengapa bos bersikap seperti itu? Artinya ia memiliki kebutuhan besar untuk dihargai dan dicintai. Dia mungkin saja orang yang mudah berbohong dan tak akan berpikir dua kali untuk melebih-lebihkan kenyataan agar dirinya kelihatan baik. Mungkin ia men-cari perhatian semacam itu di kantor karena tak men-dapatkannya di rumah? Bisa saja.

*Bagaimana mengatasi Bos Tebar Pesona?* 

Jika Anda punya bos semacam ini, berita baiknya adalah ia tak begitu sulit dihadapi. Tak ada bagusnya membeberkan ke-bohongan atau kepalsuannya pada rekan-rekan sekerja, karena Anda akan membuatnya marah dan menjadikan diri Anda musuh-nya. Dia tidak bermaksud buruk, maka bicaralah dengannya baik-baik. Tanyakan mengapa tim kalian sangat tidak teratur dan pekerjaan tidak selesai-selesai. Jangan pernah mempublika-sikan masalah pekerjaan Anda di depan umum, sebab bos takkan tahan kehilangan muka di depan orang lain.


Tipe 4: Bos Neurotik Bos 
Anda kompleks, emosional, egois, dan sulit dihadapi! Tipe bos seperti ini juga tempramental dan sering berlebihan dalam segala hal. Ia membuat bawahan dan bahkan atasannya kha-watir. Ia sering merubah-rubah /job desk/ setiap orang. Seiring berjalannya waktu, ia belajar untuk mempercayai hanya sedikit orang di dalam lingkarannya. Bawahan favoritnya adalah mereka yang pendiam dan tidak akan mempertanyakan posisi atau kebijakannya. Apa artinya ini? Artinya bos adalah orang yang paranoid. Hanya ada dua pilihan bagi Anda yang bekerja untuk atasan semacam ini: menyetujuinya atau membangkangnya. Tidak ada yang namanya kompromi, diskusi, dan debat sehat untuk meng-hasilkan solusi dari tiap masalah. Di dalam dunia bos neurotik, jika Anda tidak menyetujui apa yang ia katakan, itu berarti Anda pengkhianat.

*Bagaimana menghadapi Bos Neurotik?* 

Jangan berusaha memahami dia�biarkan psikolognya yang melakukannya. Jangan terprovokasi dan memprovokasi. Tetaplah pasif dan lakukan pekerjaan Anda tanpa terlibat secara pribadi dan emosional dengannya. Jika Anda tipe pekerja yang mem-butuhkan atasan karismatik, mungkin ia bisa jadi idola Anda... pada awalnya. Tapi hati-hati karena ia bisa berubah-ubah dalam sekejap, terutama kalau Anda melakukan sesuatu yang tak se-suai dengan standarnya.

Sumber